YKT行为规范

公司内行为规范

（法律法令及公司章程的遵守）
董事及员工，在任何情况下，都必须以法律法令及公司章程为基本准则，诚实行事。

（信誉优先）
董事及员工 本着信誉第一，利益第二的宗旨，必须将社会信誉优先。

（创新和改革）
董事及员工在任何事上，都必须以创新和改革的精神，策划提案，实践行动，
致力于自我能力的提高完善和公司发展。

（禁止与利益对立的行为）
董事及员工 绝对不可执行与公司和自我利益对立的行为。

（公司财产的使用）
董事及员工不可将公司财产用于个人，及不正当目的使用，或让他人使用。

（公司内部信息的使用）
董事及员工 对于公司所持有的信息需谨慎管理，不论任何情况都不允许利用在工作中所获的信息
（包括个人信息） 用于谋取自己或第三方利益。

（禁止提供股票利益）
董事及员工 对于股东在行使股东权利方面，不可进行金钱和贵重物品等利益的赠与。

公司对外行为规范

（社会贡献）
董事及员工要完全理解并必须遵守法律命令，惯例和其他全部社会规范。
拥有社会良知、追求公司利益和社会利益的协调发展。

（国际合作）
董事及员工在国际社会中，需接受异国文化，习惯，
尊重不同的法律制度，社会规范并必须予以遵守。

（提供有益的商品和服务）
董事及员工必须为交易对象提供真正有益的商品和服务。
也必须在产品责任，节能，环保等方面做考虑。

（公正・合理的贸易条件的遵守）
董事及员工在销售以及采购活动方面，对所有的交易对象都要以诚相待，
设立公正，合理的贸易条件，并必须遵守。

（赠与・接待）
董事及员工对于交易对象，不可以进行超出社会普遍公认标准范围的赠与，接待，
及其他性质的经济利益赠与。